（討論稿）

  按照市總工會(huì )和開(kāi)發(fā)區工會(huì )工作委員會(huì )的要求，結合公司實(shí)際，經(jīng)公司工會(huì )委員會(huì )研究，現將2013年公司工會(huì )工作計劃如下：

一、指導思想

  以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，以解放思想為先導，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，穩步推進(jìn)工會(huì )建設，大力開(kāi)展健康有益的文體娛樂(lè )活動(dòng)，積極維護職工合法權益，充分調動(dòng)會(huì )員的工作積極性和創(chuàng )造性，凝聚發(fā)展共識，為建設“和諧正茂”、“魅力正茂”作貢獻。

二、工作內容

   1、 夯實(shí)基礎，強化工會(huì )組織建設。公司新的工會(huì )委員會(huì )成立后，一是要抓好工會(huì )規范化建設,按照上級工會(huì )要求，開(kāi)展“示范工會(huì )”創(chuàng )建活動(dòng)，真正發(fā)揮工會(huì )在聚人心、聚人才和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的保障作用；二是要組織一期工會(huì )干部理論和業(yè)務(wù)知識培訓，通過(guò)工會(huì )干部培訓，加強工會(huì )干部能力建設；三是要逐步完善工會(huì )各項工作責任制度，切實(shí)履行工會(huì )干部崗位責任，做到抓經(jīng)濟工作和工會(huì )工作“兩不誤、兩促進(jìn)”，四是落實(shí)工會(huì )經(jīng)費，計劃2003年每個(gè)會(huì )員每月收取20元會(huì )費，采取會(huì )員出一點(diǎn)、公司籌一點(diǎn)的辦法，確保工會(huì )活動(dòng)經(jīng)費有保障，工會(huì )活動(dòng)能夠正常開(kāi)展。

   2、創(chuàng )新機制，暢通職工訴求反饋渠道。一是要完善職工勞動(dòng)關(guān)系預警疏導機制，發(fā)揮工會(huì )“組織員”作用，建立矛盾排查、調處動(dòng)態(tài)管理信息臺賬；二是要完善協(xié)調保障機制，發(fā)揮工會(huì )“協(xié)調員”作用，建立工會(huì )“協(xié)調服務(wù)站”，及時(shí)掌握、調查、分析勞資矛盾；三是健全工作協(xié)商機制，實(shí)現職工維權和維穩“兩促進(jìn)”�！　�

   3、圍繞中心，發(fā)揮工會(huì )在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。一是開(kāi)展勞動(dòng)技術(shù)、勞動(dòng)知識和技術(shù)革新競賽活動(dòng)，具體項目由生產(chǎn)部和技術(shù)部作出計劃，每半年搞一次，要評出前三名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。二是適時(shí)開(kāi)展一次員工實(shí)用技術(shù)培訓，提高員工的操作技能和素質(zhì)；三是開(kāi)展“實(shí)用知識大競賽”活動(dòng)，分別由辦公室、生產(chǎn)部、銷(xiāo)售部、技術(shù)部和財務(wù)部各出題20%并卷100分進(jìn)行閉卷考試，取前三名進(jìn)行表彰。確保每次活動(dòng)有計劃、有記錄、有成效、有總結。

   4、關(guān)愛(ài)職工，營(yíng)造厚重的正茂人文關(guān)懷氛圍。一是建立困難職工幫扶工作長(cháng)效機制，制定困難職工幫扶資金使用規定，推廣職工互助保障計劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)做成工會(huì )幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道，擴大幫扶網(wǎng)絡(luò )，加強與市、區慈善會(huì )和勞務(wù)工關(guān)愛(ài)基金等組織的聯(lián)系，爭取社會(huì )其他力量的支持，共同做好弱勢群體的扶貧濟困工作。

   5、活動(dòng)跟進(jìn)，夯實(shí)良好的正茂企業(yè)文化品牌。一是利用傳統節假日慶�；顒�(dòng)，抓好工會(huì )文化陣地建設。具體要開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)，充分發(fā)揮重大節日活動(dòng)的工會(huì )文化品牌效應�！拔鍌�(gè)一”即：“三八節”要組織女工開(kāi)展一次戶(hù)外郊游活動(dòng)，“五一節”和“五四節”要組織員工開(kāi)展一次籃球、乒乓球、象棋和書(shū)法比賽活動(dòng)，“重陽(yáng)節”要組織60歲以上員工召開(kāi)一次茶花會(huì )活動(dòng)，“十一節”要組織員工開(kāi)展一次“金秋好歌卡拉OK大家唱”活動(dòng)，春節前要組織開(kāi)展一次針對公司困難員工的扶貧濟困活動(dòng)。另外，要通過(guò)網(wǎng)絡(luò )開(kāi)辟工會(huì )與職工的溝通互動(dòng)平臺，加強員工互動(dòng)和會(huì )員教育的信息化建設。

圖為湖北正茂第一屆工會(huì )委員會(huì )第一次會(huì )議現場(chǎng)：主席徐建（中）、女工委主任何建銀（右上）、經(jīng)費審查委主任程光遠（右下）、文體委主任許晉軍（左上）、黨支部委員王興無(wú)列席（左下）