培訓課上，鄭秀寶老師以幽默風(fēng)趣、極富感染力的授課方式從企業(yè)管理者心態(tài)、管理者思維模式和語(yǔ)言方式等方面，深入淺出地進(jìn)行了講解，并在理論講解與經(jīng)驗分享中，不斷穿插訓練，使每個(gè)學(xué)員在聽(tīng)課過(guò)程中通過(guò)案例了解工作中存在的問(wèn)題，找出差距和不足，明確了今后改進(jìn)和努力的方向。

   在最后的培訓調研中，每個(gè)學(xué)員從自身的崗位出發(fā)，就如何為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻，進(jìn)行了演講�！罢J同企業(yè)的文化，相信企業(yè)的愿景，做好自己的本職工作，加強和各個(gè)部門(mén)之間的合作，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦�！蓖瑫r(shí)學(xué)員們積極地發(fā)表了自己對這次培訓的感受和看法。

   管理者要想做好企業(yè)人員的管理，就必須發(fā)揮好“及時(shí)、精準”的管理方法。必須對企業(yè)文化和企業(yè)精神有高度的認可，具有良好的管理素質(zhì)，有豐富的管理理念做依托，不斷提升管理技巧。通過(guò)三天的培訓，學(xué)員們加強了理論知識，提升了對管理技巧的方法，規范了管理的要求，有助于今后工作的順利開(kāi)展。

（行為領(lǐng)導力創(chuàng )始人鄭秀寶老師）

（知名實(shí)戰派企業(yè)管理專(zhuān)家曾江濤老師）